- Dados pessoais. Estes dados não podem faltar em um currículo, isso porque é através destes dados que entrará em contato com você para qualquer informação. Nesse item deve conter: nome completo, endereço completo, e-mail, telefone, ou seja, um resumo de seus dados mais importantes.
- Objetivo do que você procura. Ou seja, se está procurando um emprego na função de auxiliar administrativo é esse o seu interesse, o objetivo dentro da empresa. Esse campo no currículo se baseia nisso e não precisa colocar mais nada, pois tudo deve ser claro e objetivo.
- Qualificações. É a hora de impressionar quem ler seu currículo. Aqui deve conter as suas principais qualificações que são importantes. É uma espécie de campanha a seu favor que precisará fazer para que possa ter o emprego conquistado.
- Formação acadêmica. Tudo que você estudou é nesse quadro que coloca, e sempre contendo curso, ano de conclusão e nome da instituição. Tendo você concluído o Ensino Médio deve anexar isso as suas informações. Já para quem está cursando uma faculdade deve colocar o curso, o ano de conclusão.
- Experiência profissional. No caso das experiências profissionais serem muitos é possível selecionar para colocar. O currículo não deve ser muito grande e por este motivo é preciso dar atenção a este quadro. Sempre mostrar onde trabalhou, qual o período e o seu cargo.
- Cursos complementares. Tudo que agregue a sua carreira.
- Idiomas. As línguas que você fala conta e muito para o seu currículo, principalmente para quem pretende trabalhar em uma multinacional. Sem outras línguas você não entre para a empresa.
- Informática é um ponto muito importante, uma vez que todas as empresas de grande porte utilizam programas de computadores para manter os seus dados.
- Quando se tratar de uma experiência fora do país pode se colocar no currículo, mas precisa ter cautela com o que colocar e será anexado ao “outras informações”.
O que não Colocar em seu Currículo
É uma das grandes dúvidas das pessoas, principalmente se tratando do primeiro emprego, mas é muito simples: a foto só deve ser colocada se solicitada pela empresa o que não é tão comum, motivo de saída dos empregos, título de currículo, informações negativas, nome dos pais.
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